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Continental Automotive Trading Italia Srl ha sede a Cinisello Balsamo (MI) e fa parte del Gruppo Continental, che con i marchi VDO, ATE e GALFER è tra i principali fornitori mondiali di elettronica e meccatronica per il settore automotive. Presso la sede di Cinisello Balsamo è presente anche un servizio di assistenza e formazione altamente qualificato. Continental Automotive Trading Italia Srl si avvale di una rete capillare di vendita estesa su tutto il territorio nazionale. VDO – Tachigrafi, Telematica e Servizi VDO è leader globale nel mercato delle soluzioni per tachigrafi. Il DTCO (tachigrafo digitale) di VDO e i suoi componenti offrono ad autisti, a gestori di flotte e autorità una soluzione conforme alla normativa, affidabile e tecnologicamente avanzata, che definisce gli standard per prestazioni allavanguardia, facilità dutilizzo e sicurezza dei dati. ATE Il marchio ATE si occupa di tutto ciò che riguarda i ricambi per freni, in particolare i componenti di usura ed idraulici per ricambi di qualità o per interventi di integrazione ed ottimizzazione finalizzati a un maggiore livello di sicurezza e divertimento alla guida. Ricerca ed evoluzione costanti, esperienze nelle grandi serie e tradizione negli sport motoristici rendono i nostri prodotti per la componentistica automotive fra i più venduti. GALFER Le pastiglie freno GALFER sono soluzioni di altissima qualità ottenute grazie a materiali di prima scelta, una lavorazione puntuale, una sofisticata logistica con una grande attenzione ai costi. Il Gruppo Continental Continental rappresenta uno dei principali fornitori mondiali del settore automotive. Come fornitore di sistemi frenanti, sistemi e componenti powertrain e chassis, soluzioni infotainment, elettronica del veicolo, pneumatici ed elastomeri tecnici, il Gruppo dà il proprio attivo contributo per la sicurezza di guida. Con un fatturato di 44 miliardi di Euro nel 2017, Continental attualmente impiega più di 238.000 persone in 61 Paesi.
Pickleball is a journey. Let us meet you where you are. Whether youre just getting started or have been playing for years, weve got you covered with the paddles, accessories, apparel, footwear, and more to help you play your best. Our trusted experts have your back. We love this game. With a history that spans almost as long as the sport itself, we proudly stand on a mission to provide expert-approved gear––selected by players, for players. More than just shopping. * Helpful product selection quizzes * 30-Day Paddle Test Drive Policy * Loyalty Rewards Program * Expert tips, tricks, and product reviews * Unrivaled customer service * Free balls with paddle purchase* *some exclusions apply Please contact us with any questions at (888) 854-0163. We know it can be hard to choose a pickleball paddle and our knowledgeable customer service experts are ready to help. With our Risk-Free 30-Day Paddle Return Policy, you can try a paddle for 30 days and if its not the right paddle for you, return it for exchange or full refund.
The Denver Public Library (DPL) is a public library system serving the city of Denver, Colorado. Established in 1889, it has grown into a vital community resource with 27 locations throughout the city. The library offers a wide range of services, including early literacy programs for children, digital access with computer training, and various community programs such as workshops and cultural events. DPL provides access to a vast collection of materials, including books, audiobooks, e-books, and DVDs. It also offers digital resources like databases and online courses. The library features special collections, including the Western History and Genealogy Department and the Blair-Caldwell African American Research Library. Its mission is to create welcoming spaces for exploration and connection, emphasizing values such as curiosity, equity, and community engagement.
Coast2Coast HR, LLC specializes in helping organizations with leadership development, leader coaching, group training, investigations, policy review, handbooks, recruitment services, and working with HR teams to better align them to business expectations. We also work directly with HR departments to help them meet their expectations. Our senior-level team members assess the current state of the department, make recommendations to address concerns, and take action on the approved plan. Once the department meets its goals, we can recruit a replacement if required, and the contract will be complete. Our estimated timelines are 6 to 12 months.